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Repos hebdomadaire du salarié

Il est interdit de faire travailler un salarié plus de 6 jours par semaine. Le repos hebdomadaire est d'au moins 35 heures consécutives. Toutefois, des dérogations peuvent remettre en cause le droit au repos du week-end des salariés. Tout salarié âgé de moins de 18 ans bénéficie de dispositions spécifiques.

Références

Code du travail : articles L3132-1 à L3132-3-1
Durée, jour(s) de repos

Code du travail : article L3132-4
Dérogation en cas de travaux urgents

Code du travail : article L3132-5
Dérogation concernant les industries traitant des matières périssables ou ayant à répondre à un surcroît extraordinaire de travail

Code du travail : article L3132-6
Dérogation en cas de travaux dans les ports, débarcadères et stations

Code du travail : article L3132-7
Dérogation en cas d'activités saisonnières

Code du travail : article L3132-8
Dérogation en cas de travaux de nettoyage des locaux industriels et de maintenance

Code du travail : article L3132-9
Dérogation en cas de travaux intéressant la défense nationale

Code du travail : article L3132-10
Dérogation concernant les établissements industriels fonctionnant en continu

Code du travail : article L3132-11
Dérogation concernant les gardiens et concierges des établissements industriels et commerciaux

Code du travail : articles L3164-2 à L3164-5
Dérogation concernant les salariés de moins de 18 ans

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Références

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